Generația 12 de participanți în programul Lideri pentru Justiție a avut primele întâlniri în online, pe Zoom. În ianuarie, februarie și prima jumătate a lui martie ne-am întâlnit de cinci ori pentru a ne cunoaște mai bine și a atinge câteva subiecte de început: cum conturăm o viziune, cum vedem sistemul de justiție.
Împreună am convenit un protocol care să ne permită să ne întâlnim în săli de training: 2 teste rapide în zilele de dinaintea sesiunii de training, purtarea măștii în sală și recomandarea de a se vaccina pe parcursul primăverii.
De la finalul lui martie și până la jumătatea lui iulie, am reușit să comprimăm calendarul celor șase sesiuni de training, programate inițial să înceapă în ianuarie. Am trecut prin toate conceptele și subiectele prin care dezvoltăm potențialul de leadership al generațiilor de tineri juriști din Lideri pentru Justiție - Viziune, misiune, valori și creativitate, munca în echipă și conducerea unei echipe cu stilul de leadership potrivit, abilități de comunicare (storytelling, persuasiune, discurs public și inteligență emoțională), luarea deciziilor și managementul schimbării, unelte de management de proiect și feedback.
Ca prim rezultat, membrii din generația 12 formează două echipe prin care au început deja implementarea a două proiecte cu impact în educație și justiție. Detalii în lunile următoare.
#LideripentruJustiție #LfJ12 #SchimbareaRo
